La cesta de navidad que se entrega de manera reiterada se convierte en un derecho adquirido
Publicado el 01/12/2020
La cesta de navidad que se entrega de manera reiterada se convierte en un derecho adquirido
El Tribunal Supremo confirma el derecho de los trabajadores a continuar recibiendo la cesta de navidad, que fue unilateralmente suprimida por la Compañía, al considerar que su entrega reiterada en el tiempo a toda la plantilla no es una mera liberalidad empresarial.
La indemnización por desistimiento empresarial de un Alto Directivo está exenta de tributación a IRPF
Publicado el 01/11/2020
La indemnización por desistimiento empresarial de un Alto Directivo está exenta de tributación a IRPF
El Tribunal Supremo modifica su criterio y establece que, en los supuestos de extinción del contrato de Alta Dirección por desistimiento empresarial, la indemnización legal de siete días de salario por año de servicio está exenta de tributación a IRPF.
El desplazamiento de un trabajador desde su domicilio para visitar a un cliente es tiempo de trabajo
Publicado el 01/10/2020
El desplazamiento de un trabajador desde su domicilio para visitar a un cliente es tiempo de trabajo
La jornada de los trabajadores que se desplacen desde su domicilio hasta las instalaciones de un cliente, comienza a computar desde el inicio de su desplazamiento, siempre y cuando sea esencial para el despliegue de la actividad empresarial.
El abono continuado de retribuciones fuera de nómina justifica la resolución indemnizada del contrato de trabajo
Publicado el 01/09/2020
El abono continuado de retribuciones fuera de nómina justifica la resolución indemnizada del contrato de trabajo
El abono de una parte del salario fuera de nómina (conocido como "salario B" o "salario negro") constituye un incumplimiento grave del empresario, que habilita al trabajador para solicitar la extinción de su contrato de trabajo de manera indemnizada.
La readmisión de un trabajador despedido genera derecho al disfrute de vacaciones
Publicado el 01/08/2020
La readmisión de un trabajador despedido genera derecho al disfrute de vacaciones
El trabajador despedido, que es readmitido en su puesto de trabajo, tiene derecho al disfrute de sus vacaciones correspondientes al periodo en que se sustanció el despido porque se considera tiempo de actividad laboral.
La negativa de un trabajador afectado por un ERTE a reincorporarse en su puesto es causa de despido
Publicado el 01/07/2020
La negativa de un trabajador afectado por un ERTE a reincorporarse en su puesto es causa de despido
La empresa puede requerir a los trabajadores incluidos en un ERTE para que, con carácter anticipado a la fecha prevista, se reincorporen a su puesto de trabajo. La negativa del trabajador a reincorporarse, sin motivo justificado, es causa de despido disciplinario.
Los permisos retribuidos comienzan a computar desde el primer día laborable
Publicado el 01/06/2020
Los permisos retribuidos comienzan a computar desde  el primer día laborable
El cómputo del periodo de disfrute de un permiso retribuido comienza desde el primer día laborable. Pero si el hecho causante acontece durante las vacaciones o mientras el contrato de trabajo está suspendido, el permiso no podrá disfrutarse con posterioridad.